labor-standards-tw

台灣勞動基準法的函式庫，可用於計算加班費、特休假、確認班表是否違法等。

開發環境

本專案使用 node.js v6 LTS，如果你有許多專案使用不同版本的 node.js，推薦你使用 nvm

如何使用

首先可以使用 npm 安裝本函式庫：

npm install g0v/labor-standards-tw --save

安裝後，在 node.js 環境底下可以用 require() 引入函示庫，如在瀏覽器環境，可以用 webpack 後使用 import 語法引入：

// for Node.js
const {Labor, WorkTime} = require('labor-standards-tw')

// for Webpack
import {Labor, WorkTime} from 'labor-standards-tw'

Labor class

Labor 類別是本函式庫的基礎，所有功能都圍繞著這個類別。它可以用來設定一個勞工的就職日、月薪、年齡等條件。

import { Labor, Gender } from 'labor-standards-tw'

// 一個 20 歲的女性勞工於 2017/3/20 就職，月薪為 24000 元
const labor = new Labor()
labor.setGender(Gender.FEMALE)
     .setAge(20)
     .onBoard(new Date(2017, 4, 20))
     .setMonthlySalary(24000)

Labor 類別有兩種類型的 methods，第一種是如上述的一些 setter / getter 可以設定基本資訊，另外一種是依據這些基本資訊計算出更進一步的資訊，第二種類型的 methods 都會回傳 Result 類別。

import { Labor, ChildLaborType } from 'labor-standards-tw'

const labor = new Labor().setAge(15)

// 驗證勞工是否為童工身分
let result = labor.validateChildLabor()

// 根據勞動基準法 44 條，此勞工為合法的童工身分
expect(result.value.legal).eq(true)
expect(result.value.type).eq(ChildLaborType.CHILD_LABOR)
let article = result.according[0]
expect(article.lawTitle).eq('勞動基準法')
expect(article.id).eq('44')

// 如果勞工年齡為 14 歲
result = labor.setAge(14).validateChildLabor()

// 非法
expect(result.value.legal).eq(false)

// 身分為非法勞工
expect(result.value.type).eq(ChildLaborType.ILLEGAL)

// 違反勞基法 44 條
article = result.violations[0]
expect(article.lawTitle).eq('勞動基準法')
expect(article.id).eq('44')

// 有三種可能性的罰則
// 1. 罰款 300,000 以下
// 2. 拘役 6 個月以下
// 3. 前面兩者加起來
const penalty = article.penalize()
expect(penalty.article.id).eq('77')
expect(penalty.possibilities.length).eq(3)

更詳細的用法，請參考程式內的 jsdoc 註解，或是 cucumber 的 測試案例

如何貢獻

如果你發現程式碼有錯誤，或任何需要改進的地方，請到 issues 頁面開一個新的 issue。

若要提交你的修改，請送 pull request 到本專案，travis-ci 上面會有基本的語法與 coding style 檢查後，接著經由團隊成員審核後就會將您的變更合併入專案當中。

關於 cucumber 的測試方式，請參考 test.md。

相關資訊

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• 2016工時制度及工作彈性化措施手冊彈性化措施手冊(勞動部)
• 2016勞動法令&實務彙編(台北市勞工局)
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授權

本專案依照 MIT 授權 釋出，若需使用請確保您的使用方式符合 MIT 授權。